BAA Consulting

Il n’y a pas que les pays à bas salaires qui tuent l’emploi en Occident. Depuis de nombreuses années, on a souvent accusés les pays d’Asie d’être à l’origine des délocalisations industrielles. Ce fut le Japon dans les années 1970, la Corée du Sud ensuite, puis Taïwan, la Thaïlande, plus récemment la Chine et aujourd’hui le Vietnam !

En fait tout cela a commencé bien plutôt.

Je me souviens de l’époque où un pompiste remplissait le réservoir de la voiture de mon père. Ce pompiste ne fut pas remplacé par un asiatique, mais bien par un Belge. Nous fûmes invités à devenir pompiste nous même.

Aujourd’hui, les banques nous poussent vers le PC Banking. Les organismes financiers, nous poussent hors de leurs points de contact alors que de nombreux commerçants organisent un grand nombre d’événements pour nous attirer dans leurs points de vente ! Les supermarchés nous invitent vers le self-scanning sous prétexte de ne pas faire de file et de gagner du temps. Je sais cependant que je ne suis pas aussi rapide que la caissière bien rodée du supermarché.

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Notre pays a besoin de cadres de valeur et ceux-ci désirent réaliser des carrières intéressantes. Ces objectifs qui devraient être parfaitement compatibles. Mais, est-ce si simple ?

Voici une conférence donnée pour le groupe Coutts Belgique en décembre 2000 par Bernhard Adriaensens, mais qui reste d’actualité aujourd’hui.

Quels cadres pour les marchés internationaux ?

Les nombreuses nouvelles centrées sur l’évolution climatique actuelle cachent souvent les défis colossaux de l’accroissement de la population mondiale.

Depuis 1950 la population de la planète est passée de 2,4 milliards à 6,9 milliards. Les perspectives à relativement court terme sont de 8 milliards en 2015 et 9,3 milliards en 2050. Quand franchiront nous la barre des 10 milliards, bien malin celui qui peut le déterminer aujourd’hui.

Mais, il serait probablement plus intéressant de réfléchir aux défis majeurs que nous rencontrerons.

• Défi n° 1 : Comment organiser les systèmes éducatifs de la planète pour conserver au minimum le niveau moyen d’éducation que nous connaissons aujourd’hui avec une population qui croît de 80 millions d’individus par an (350.000 naissances par jour)?
• Défi n° 2 : Il n’y a jamais eu autant de jeunes de 14 à 24 ans sur terre. Ils dépassent 1,6 milliards. Selon qu’ils auront un enfant de plus ou de moins que leurs parents la population mondiale pourrait atteindre 23 milliards en 2150.
• Défi n° 3 : En 2010, 700 millions de jeunes de pays développés débarquent sur le marché de l’emploi. C’est-à-dire plus que la totalité des emplois en pays développés en 1990.
• Défi n° 4 : A l’opposé sur l’échelle des âges : les plus de 65 ans représenteront plus du quart de la population des pays développés en 2050. Comment leur assurer une fin de vie digne et des soins de santé adéquats ?
• Défi n° 5 : Comment contrôler l’évolution de la population sachant que le taux de fécondité moyen des femmes est de 1,4 en Europe, 2,6 en Asie et en Amérique Latine, 5,3 en Afrique (et des records de 7 en Ouganda, Ethiopie, Somalie,…)
• Défi n° 6 : Comment trouver une sorte d’équilibre entre pays développés (1,2 milliards) et pays en développement (5,7 milliards)

Les vraies questions !

• Combien de responsables politiques sont conscients de ces chiffres et combien préparent des solutions pour demain et après-demain ?
• Combien de grands patrons de l’industrie sont prêts à répondre à ces défis qui vont transformer leur modèle d’affaires ?

Août 2010