BAA Consulting

En ces temps difficiles, être contacté pour un nouvel emploi paraît assez extraordinaire et excitant.

Avant de foncer vers cette “aubaine”, il fait réfléchir selon trois axes :

• Quelle est la situation financière de l’entreprise ? Ne croyez pas d’office que l’offre d’emploi faite par une société signifie qu’elle est florissante. Renseignez-vous sur sa force financière, sa réputation et sa position sur le marché.
• Vérifiez si sa culture correspond à la vôtre. Celui qui vous engagera est sensé vérifier si les cultures des deux parties sont compatibles. Mais, n’oubliez que c’est vous qui souffrirez le plus si l’entreprise et votre style de travail divergent trop.
• Ne vous fiez pas à la description de poste. Posez des questions claires et spécifiques à propos de ce que l’on attend de vous. Qui travaillera avec vous ? Quels seront vos pouvoirs effectifs ?

Je ne souviens très bien d’une entreprise qui m’a offert un poste très important. Je l’ai accepté car il était très attractif. Ce que la société cherchait surtout c’était d’affaiblir un concurrent. J’y suis resté quatre ans, mais il y avait un fossé culturel important entre nous. Par contre, j’ai été très heureux dans l’entreprise suivante.

Mars 2010